Conseils d’un recruteur
Savoir comment un recruteur procède lorsqu’il reçoit des candidatures permet de bien comprendre ses attentes. C’est ce qui vous est proposé à travers cette vidéo de l’ESSEC. Un recruteur vous explique combien de temps il consacre à la lecture d’un CV, ce qui est attendu dans une lettre de motivation et comment vous devez procéder dans votre recherche d’emploi pour être repéré.
On a écouté pour vous
En résumé:
- 30 secondes: c’est le temps que consacre ce recruteur à une première lecture des CV qu’il reçoit lui permettant d’effectuer un 1 er tri.
- Une 2ème étape de relecture des CV beaucoup plus approfondie intervient ensuite. La lettre de motivation permet à ce stade de compléter l’approche du recruteur.
- Un bon CV doit être bien structuré afin de synthétiser un parcours professionnel.
- Le CV est un élément très important dans les processus de recrutement particulièrement en France.
- Vue le peu de temps que les recruteurs passent dans un 1 er temps à la lecture d’un CV il faut bien mettre en évidence les principaux mots clé. Ils permettront de voir rapidement si la candidature est en adéquation avec le poste.
- Pour la lettre de motivation il est fortement recommandé de la personnaliser par rapport à l’entreprise où vous postulez, par rapport à ses métiers et des postes auxquels vous pouvez postuler.
- Il faut donc bien mettre en évidence vos motivations et vos atouts pour le poste que vous visez dans cette entreprise en particulier.
A faire et à ne pas faire:
- Mettre une photo à son CV? Oui mais à condition qu’elle soit de nature professionnelle.
- Votre adresse mail doit être également de nature professionnelle donc fantaisiste s’abstenir.
- Une étude a révélé que la moitié des recruteurs rejetaient les candidatures dès que le CV ou la lettre de motivation comportaient plus de 2 fautes d’orthographe. Donc, faites-vous relire.
- Ne pas envoyer votre CV en masse sans l’avoir personnalisé et sans avoir scrupuleusement vérifié l’adresse à laquelle vous l’envoyer.
- Il faut privilégier la sobriété et le fond sur la forme.
- Ne mentez pas, ne cherchez pas à embellir vos expériences.
- N’oubliez pas que le CV et la lettre de motivation n’ont qu’un seul objectif: obtenir un entretien afin de vous permettre de défendre votre candidature.
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