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- Chaque annonce peut être promue en vedette individuellement et à n'importe quel moment.
Quoi de mieux que la vidéo pour attirer les candidats en mettant en valeurs tous les avantages qu'ils auraient en devenant vos collaborateurs?
Sur jobinvi c'est simple il vous suffit d'insérer un lien vers votre vidéo Youtube ou Viméo au sein de votre annonce: au début, au milieu à la fin c'est vous qui choisissez.
Quelles sont les attentes des candidats
dans votre commune
La meilleure façon d'attirer l'oiseau rare
est de répondre à ses attentes.
Encore faut-il les connaître.
communiquez sur les critères importants pour les candidats.
- Est ce que mon conjoint aura des opportunités d'emploi?
- quels sont les services publics présents: écoles, hôpitaux, clinique, médecins....?
- Avez-vous une bonne connexion internet?
- Y-a-t-il des commerces à proximité?
- Est-il difficile de trouver à se loger?
- Quels loisirs pour nous les parents et pour les enfants?
- la vie culturelle?
- Quels sports peut-on pratiquer?
- Y-a-t-il une bonne ambiance au travail?
- Quelles sont vos valeurs.
- Quel sera mon salaire?
- Les horaires sont-ils flexibles?
- Quel type de management appliquez-vous dans votre entreprise?
- Quelles sont les possibilités dévolution?
- Je suis un jeune cadre et votre engagement sur les questions sociales sont importantes pour moi.
de votre entreprise
Pour vous inspirer voici 2 vidéos de recrutement très différentes l'une de l'autre.
Comment je suis devenu médecin au GHRMSA
Entreprise LAMBELIN: Présentation de l'entreprise
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