Aperçu du poste
Alternance Assistant(e) RH H/F- Hauts-de-Seine
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Recrutement ».
Objectif de l’alternance :
Rattaché(e) aux activités du Pôle stage et alternance, vous serez en charge de la gestion RH quotidienne de la population apprentis et stagiaires de MBDA France.
Votre quotidien
Grâce à vos compétences, vous intervenez sur les missions suivantes :
Support aux campagnes de stage et d’alternance France et gestion RH :
– Relecture et validation des annonces et transmission au cabinet de recrutement ;
– Participation au suivi hebdomadaire de l’avancement des recrutements auprès du prestataire en lien avec le référent interne ;
– Suivi de certaines candidatures auprès du prestataire ;
– Réalisation d’enquêtes de satisfaction (interne) concernant le processus de recrutement ;
– Gestion et suivi des dossiers administratif des stagiaires et alternants (points hebdomadaires avec le prestataire, vérification des conventions de stages et contrats d’alternance édités pas le prestataire, intégration des étudiants, édition d’avenants, suivi des absences, gestion des ruptures de contrat…) ;
– Maintien du lien avec les écoles et les étudiants avant leur arrivée dans l’entreprise ;
– Réalisation de reportings RH suivant les demandes ;
– Suivi des départs à l’étranger des alternants en lien avec le Service Relations Sociales
– Participation au suivi des embauches internes des étudiants à la fin de leur stage/alternance (enquête de satisfaction, suivi du vivier de candidats potentiels, suivi des recrutements CDD/CDI, etc.).
Évènements et Label :
– Participation à l’organisation d’évènements internes à destination des étudiants (journée d’intégration des alternants, session d’accueil des stagiaires, évènements de convivialité, etc.);
– Gérer le label Happy Trainees : participation au lancement, assurer le suivi de l’enquête et suivre les résultats et la labélisation.
Votre profil
Prochainement en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+3 avec une spécialité en Ressources Humaines ou équivalent.
Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint.
Aisance relationnelle
Adaptabilité
Curiosité
Dynamisme
Force de proposition
Rigueur
Rétributions et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Détails du poste
- Qualification requiseProchainement en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+3 avec une spécialité en Ressources Humaines ou équivalent.
- Recherche de candidat par RégionÎle-de-France
- ExperienceDébutant accepté
- Plus d'infos sur l'expérienceVous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint.
- Secteur d'activité de l'entrepriseArmée-Armement
- Salaire et AvantagesNotre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels ....