Apprenti(e) Responsable de produit IT H/F

Aperçu du poste

Description de l’emploi :

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 – Apprenti(e) Responsable de produit IT(All Gender) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (Colomiers).

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation du site de Toulouse

Ce poste nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département «Management de l’information numérique » en charge de l’Infrastructure IT – Back Office Opérations (activité principale de l’équipe).

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Gestion de Projet / Gestion de Produit

Continuité et Reprise d’Activité (PCA/PRA)

Résilience Informatique

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 en Informatique ou en Gestion de Projet avec une forte appétence ou expérience en informatique pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques : infrastructures IT (sauvegardes, réseaux, linux…), architecture solution

Esprit analytique, gestion de projet, leadership

Curiosité, pro-activité

Anglais : Avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant, c’est :

Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneurial,

Évoluer au sein d’une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l’humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.