Certificat de Qualification Professionnelle Agent Viticole (CQP AV)

Aperçu du poste

Certificat de Qualification Professionnelle Agent Viticole (CQP AV)- Formation en Alternance

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Au cours des enseignements, vous pourrez acquérir polyvalence et autonomie pour les travaux viticoles, tant manuels (bloc de compétences 1) que mécanisés (bloc de compétences 2) et les vinifications (bloc de compétences 4). Vous acquérez aussi les outils de diagnostics pour l’entretien et la maintenance des matériels (bloc de compétences 3) ainsi que l’observation et la protection du vignoble (bloc de compétences 1).

Possibilité de modulariser sa formation en ne suivant que les blocs “travaux manuels” (bloc 1) et/ou “vinifications” (bloc 4) (via son CPF par exemple).

Initiation à la soudure à l’arc, obtention du certiphyto “décideur”, du Sauveteur Secouriste au Travail (SST).

Enseignements
4 blocs de compétences imposés :
Bloc 1 : Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement du vignoble (175 h) / RNCP 37135BC01
Bloc 2 : Effectuer les travaux mécanisés de conduite du vignoble (168 h) / RNCP 37135BC02
Bloc 3 : Organiser et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels et équipements (63 h) / RNCP 37135BC03
Bloc 4 : Réaliser les opérations de vinification (56 h) / RNCP 37135BC04
2 blocs annexes inclus dans la formation :
Inclusion numérique (14 h)
Techniques de Recherche d’Emploi (14 h)
Chaque bloc est évalué par une mise en situation en centre et en entreprise.

La formation permet de postuler à des offres de salarié machiniste polyvalent (travaux à la vigne et au chai) dans des structures telles que :

Domaine viticole,
Coopérative,
Coopérative d’Utilisation de Matériel Agricole (CUMA),
Groupement d’Employeurs (GE),
Entreprise de Travaux Viticoles (ETV).
Selon le projet professionnel à moyen terme, après une expérience professionnelle en qualité de salarié viti-vinicole, possibilité de continuer vers :

Un BPREA viti-oeno pour un projet d’installation (obtention de la capacité agricole),
Avec certains prérequis (titulaire d’un diplôme de niveau 4), possibilité de continuer vers :

Un BTSA viti-oeno pour cibler des postes à responsabilités (obtention de la capacité agricole),
Un BTSA Technico-Commercial vins, bières et spiritueux pour organiser/accompagner la vente de vins.

Modalités
490 heures à Ineopole Formation – 651 heures en entreprise

Entreprises supports
Domaines viticoles
Caves coopératives

Accessible à tous les publics
Salariés
Demandeurs d’emploi
Saisonniers
VAE
Statuts possibles
Stagiaire de la formation professionnelle
Contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage
Compte Personnel de Formation
Contrat de transition professionnelle
Autres statuts possibles (nous contacter)

Période de recrutement
Juin à décembre
Admission : contacter directement Ineopole Formation – remplir le dossier d’inscription