Chargé(e) d’Affaires Travaux CVC H/F

Aperçu du poste

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4500 collaborateurs et 180 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour sa Direction Commerciale basée à Mérignac (33) un(e)

Chargé.e d’Affaires Travaux CVC (H/F)- Type d’emploi : CDI- Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités- Localisation : Mérignac (33700)

Vos missions :

Rattaché.e au Directeur Commercial Régional, votre mission consiste à développer commercialement et accompagner nos agences sur l’activité travaux de rénovation et de remplacement d’appareils (Chaudières, ENR, VMC, Chaufferies, CTA, VRV…etc.) proposés par la société de la phase d’étude et de chiffrage jusqu’à la signature du client auprès d’une clientèle de professionnels (Bailleurs Sociaux et Tertiaire) et ce, pour notre réseau d’agences situées dans un grand quart sud-ouest : Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

Dans ce cadre, vous serez chargé.e d’organiser et de suivre avec nos agences les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation de chantiers tout en respectant les délais et règles de sécurité.

Pour assurer votre mission, voici vos principales activités :

Développer en appui des agences et du réseau commercial de la région les opportunités de travaux (appels d’offres, gros chantiers…) sur le secteur B2B
Assurer le Chiffrage des Appels d’Offres travaux : Phase d’étude du cahier des charges et de la faisabilité, relevés techniques des installations, chiffrage de la réponse
Analyser les Besoins clients, les données techniques, économiques et définir la réponse au projet
Se positionner en support et accompagnement technico-commercial auprès des attachés Commerciaux B2B et Managers Opérationnels lors de RDV Clients à potentiels travaux
Préparer le chiffrage en définissant la solution technique retenue, en identifiant le matériel nécessaire au chantier selon les procédures en place et en s’appuyant sur les moyens de pose identifiés localement (internes ou sous traitance)
Assurer un Lobby « développement travaux » en support du Directeur Commercial : animation partenaires et apporteurs d’affaires, Bureaux d’études, filière BTP régionale
Référencer et animer des sous-traitants partenaires « chantiers » en capacité de prendre en charge des chantiers de rénovation et de remplacement tout chantier CVC sur notre marché B2B.

Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur la région Nouvelle Aquitaine et Occitanie + département de la Vendée

Profil recherché :

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC

Vous possédez une solide expérience de 5 à 10 ans dans le chiffrage et la conduite d’affaires travaux CVC, idéalement dans le secteur du CVC/BTP/rénovation énergétique/services aux entreprises
Vous disposez de réelles compétences dans le pilotage d’affaires travaux sous les aspects technique, commerciale et réglementaire
Une culture du service client et de réelles qualités relationnelles vous permettront de développer nos parts de marché et d’affirmer notre image professionnelle
Fiable, réactif.ve vous êtes également à l’aise avec l’utilisation des outils du Pack Office et de logiciels spécifiques à l’activité.
Vous êtes rigoureux.se et organisé.e pour travailler en équipe et gérer de manière autonome plusieurs projets simultanément
Vous disposez du permis B – indispensable sur ce poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un grand Groupe mais travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé(e) et d’évoluer grâce à nos centres de formation en interne.
Vous bénéficiez en plus :
Du statut cadre
D’un salaire fixe sur 12 mois, et d’un bonus annuel sur résultats
D’une carte Tickets restaurant
De 17 jours de RTT/an
D’un Compte Epargne Temps (CET) monétisable
D’une mutuelle attractive
D’un véhicule de fonction – Matériel Bureautique et téléphonie – Badge télépéage
D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à certains avantages
D’accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré