Contract Manager H/F

Ortec Group
Aperçu du poste

Contract ManagerH/F- CDI- Temps plein- Lyon

Présentation du poste
đŸ› ïž Vos futures missions :

Nous recherchons un Contract Manager expĂ©rimentĂ©s afin d’Ă©pauler et conseiller les Ă©quipes Projets de notre client, spĂ©cialisĂ© dans le ferroviaire, en phase amont, rĂ©alisation ou clĂŽture. L’objectif principal du poste consiste Ă  rĂ©diger et suivre l’application du contrat tout au long du projet, par la mise en Ɠuvre et la coordination de moyens et processus nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation des prestations et Ă  la maĂźtrise des risques encourus.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

Élaboration de la stratĂ©gie contractuelle :

Assister l’équipe projet dans l’analyse des contrats existants.

Identifier les leviers contractuels et dĂ©finir une stratĂ©gie de mise en Ɠuvre.

Élaborer des stratĂ©gies pour les sanctions contractuelles (pĂ©nalitĂ©s, etc.).

Proposer des avenants pour ajuster les contrats si nécessaire.

Gérer les problématiques de trésorerie avec les titulaires.

Anticiper et prévenir les risques réclamatoires.

Assistance contractuelle en phase de préparation des marchés :

Contribuer Ă  la stratĂ©gie d’achat et Ă  la prĂ©paration du DCE.

Participer à la définition de la politique de marché du projet.

Garantir la fiabilité des informations utilisées.

Anticiper les risques liés aux marchés.

 

Assistance contractuelle en phase de consultation des entreprises :

Aider Ă  l’analyse des offres (adĂ©quation, analyse technique et financiĂšre).

Contribuer à la stratégie de négociation pour sécuriser les prix, planning et aspects techniques.

Coordonner les actions de gestion contractuelle avec les parties prenantes.

 

Assistance contractuelle en phase d’exĂ©cution :

Aider Ă  la rĂ©daction et au contrĂŽle des actes d’exĂ©cution (ordres de service, sous-traitance, avenants).

Analyser les réclamations des entreprises et rédiger les réponses.

Conseiller sur la gestion des garanties légales et contractuelles.

Suivre l’application des clauses des contrats (rĂ©vision des prix, etc.).

 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

 

Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées

Management de proximitĂ© avec un Responsable proche de ses Ă©quipes et Ă  l’Ă©coute

Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd’hui nous sommes plus de 14 000

🎁 D’autres avantages ?

Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket RestaurantŸ ou panier repas en fonction du poste.

Un CSE attractif : cartes cadeaux, chÚques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.

#ELI-L1 #SOM

Profil Recherché
DiplĂŽmĂ©(e) d’un BAC+3 Ă  BAC+5, vous justifiez d’une expĂ©rience d’au moins 5 ans sur de la gestion de marchĂ©s dans un environnement industriel ou ferroviaire.

 

Vos compétences :

Maßtrise de la gestion contractuelle, juridique, financiÚre et administrative des marchés.

TrÚs bonne connaissance de la réglementation des marchés.

Bonne connaissance en ingénierie, ferroviaire si possible.

Capacité à réaliser des reportings avec identification des dérives et propositions de solutions.

Capacités de rédaction et de synthÚse avec une prise en compte systématique des aspects juridiques et contractuels.

Rigueur et adaptabilité.

Capacité à gérer des litiges.

Compétence en rédaction, révision et négociation de contrats et de leurs évolutions (changement de périmÚtre, litiges, pénalités, etc.).

 

Détails du poste
  • Qualification requiseDiplĂŽmĂ©(e) d'un BAC+3 Ă  BAC+5
  • Recherche de candidat par RĂ©gionAuvergne-RhĂŽne-Alpes
  • Experience5 Ă  6 ans
  • Plus d'infos sur l'expĂ©rienceexpĂ©rience d'au moins 5 ans sur de la gestion de marchĂ©s dans un environnement industriel ou ferroviaire.
  • Secteur d'activitĂ© de l'entrepriseEnvironement-SĂ©curitĂ©
  • Salaire et AvantagesParticipation + intĂ©ressement + gratification individuelle + Carte Ticket RestaurantÂź ou panier repas en fonction du poste.....