Ingénieure/Ingénieur Commercial(e)

Aperçu du poste

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bâtiments Occitanie et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à Toulouse (31) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Commercial en CDI

Missions générales & Dimension du poste :

Assurer le développement commercial sur son territoire par la signature de contrats de durée avec des nouveaux clients
Assurer la prospection active sur le secteur qui vous sera affecté
Comprendre les offres ENGIE Solutions pour être en capacité de les proposer et de les adapter à bon escient au contexte du client,
Disposer d’un bon relationnel pour être en mesure de créer du lien avec des décideurs et de les convaincre,
Présenter des aptitudes pour les soutenances orales, la négociation commerciale avec des Acheteurs et la rédaction de contrat,
Faire preuve d’adaptabilité et travailler en équipe avec des chefs de projets et des ingénieurs d’études de la Direction des Projets,
Gérer son activité commerciale en autonomie et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
Rédiger et négocier les contrats en lien avec nos juristes et l’équipe projet
Construire et entretenir un réseau relationnel
Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

VOTRE PROFIL

De formation Bac+ 5 dans le domaine commerciale, vous avez une première expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire et vous êtes en capacité de gérer des projets structurants. Vous avez déja travaillé sur des clients de type collectivités (Elus, Régions..) et vous êtes à l’aise sur les procédures de marchés publics. Vous disposez également d’une solide d’expérience dans le domaine technique de l’énergie, du traitement ou du CVC.

Vos + qui feront la différence ?

Nous recherchons des profils curieux et engagés, dotés d’une forte sensibilité aux enjeux de l’énergie, de la décarbonation et de la performance énergétique, et désireux d’évoluer dans un environnement stimulant et en constante transformation.

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous possédez un  » savoir être » adapté à des clients de type grands comptes ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

Un salaire annuel brut (entre 45 et 55K) qui sera négocié en fonction de votre expérience + un variable jusqu’à 22%
Des avantages :

Une prime de vacances
14 jours de RTT
Un véhicule de fonction
Une 6ème semaine de congés payés
Des tickets restaurant
Un intéressement collectif
Un système de retraite supplémentaire
Un Compte Epargne Temps (CET)
1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
Formation/Développement des compétences
Mobilité interne groupe ENGIE
Un actionnariat salarié
L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
Un entretien avec votre futur manager
On démarre quand ?