Aperçu du poste
Juriste Gestionnaire Protection Juridique H/F- CDI- Temps plein- Bouches-du-Rhône
Description du poste
Notre Centre de relation clients recherche des Juristes gestionnaires en protection juridique pour renforcer ses équipes.
Chaque équipe est constituée de professionnels du droit, dont le quotidien est de renseigner et d’accompagner, par téléphone, nos assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase d’informations juridiques à la procédure judiciaire.
Vous êtes diplômé en droit et appréciez la relation client par téléphone ? Alors rejoignez-nous !
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Nos assurés sont clients de nos banques partenaires : les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. En tant que Juriste gestionnaire protection juridique :
– vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec l’intervention éventuelle de partenaires extérieurs (avocats, experts immobiliers, etc.).
– vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.).
Après 2 ans, les Juristes gestionnaires protection juridique qui font preuve d’un fort potentiel évolutif et sont mobiles France entière, peuvent prétendre à intégrer la Filière Courte, notre programme d’évolution professionnelle accélérée vers des postes de managers ou de cadres techniques.
Ces opportunités d’évolutions sont aussi possibles à un rythme plus classique.
Vos avantages
Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).
Parmi vos avantages à ce poste :
– Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
– 32 jours de congés payés + env. 14 jours de RTT.
– Rémunération fixe, variable collective + prime de qualité + prime d’ancienneté + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.
– Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %.
– Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros.
– Tickets restaurant.
Critères de candidature
Date de prise de fonction
09/09/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d’étude minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous justifiez d’une formation de type Bac + 3 en Droit
Une expérience en relation client serait un plus. Vous serez formé.e par nos appuis techniques, votre manager et votre parrain/marraine, dès votre arrivée au sein de l’équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences.
Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans
Compétences recherchées
Notre équipe recherche un.e collègue enthousiaste, doté.e de fortes qualités relationnelles et d’un sens du collectif marqué. Force de propositions, vous êtes reconnu.e pour votre bon sens, votre énergie positive et votre ouverture d’esprit.Chez nous, l’humain est une priorité. Nous valorisons la confiance, la bienveillance et la prise d’initiatives dans un environnement collaboratif.
Détails du poste
-
Qualification requiseVous justifiez d'une formation de type Bac + 3 en Droit
-
Recherche de candidat par RégionFrance entière , Provence-Alpes-Côte d'Azur
-
ExperienceDébutant accepté, 1 à 2 ans
-
Plus d'infos sur l'expérienceUne expérience en relation client serait un plus. Vous serez formé.e par nos appuis techniques.
-
Possibilité de télétravailOui, A temps partiel
-
Secteur d'activité de l'entrepriseAssurance-Banque-Finance
-
Salaire et AvantagesRémunération fixe, variable collective + prime de qualité + prime d’ancienneté + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.