Management des Ressources Humaines et du Recrutement

Aperçu du poste

Management des Ressources Humaines et du Recrutement- Formation- Temps plein- 10 mois

Présentation du cycle de formation
Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des salariés, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques… le digital a transformé les stratégies RH corporate. Plus sociale, personnalisée et mobile, l’offre de recrutement numérique permet de faire la différence en tant que marque employeur pour attirer les bons talents et faire une sélection efficace.

Notre Mastère Professionnel a pour objectif que vous maîtrisiez les problématiques de recrutement, et plus largement les enjeux des RH et de la stratégie d’entreprise.

À l’issue de cette formation, vous aurez l’opportunité de valider un Titre Certifié « Manager des ressources humaines » de niveau 7 et reconnu par l’État.

Objectifs du mastère professionnel Management des Ressources Humaines et du Recrutement
Développer des politiques sociales
Coordonner l’administration du personnel et la digitalisation des process RH
Piloter la communication ressources humaines
Gérer les relations sociales et juridiques
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à tout professionnel voulant optimiser ses compétences et ainsi assurer son avenir professionnel. Qu’il soit déjà dans le domaine du recrutement, des ressources humaines, du management, dans le marketing ou encore la communication, l’objectif est pour lui de gagner en expertise en maîtrisant toutes les problématiques recrutement et RH auxquelles les entreprises sont aujourd’hui confrontées.

Programme
Développement des politiques sociales
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Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
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Organisation de la Communication Ressources Humaines
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Gestion des relations sociales et juridiques
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Débouchés
Ce Mastère vous ouvre de nombreuses portes sur de fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement. Ci dessous une liste non exhaustive :

Sourceur
Talent Acquisition Manager
Consultant.e en Ressources Humaines
Directeur.trice des Ressources Humaines
Manager en ressources Humaines
Responsable RH
Directeur.trice du Personnel
Prérequis
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :

– Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3)

– Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) :

avoir validé le Baccalauréat ou Titre RNCP de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions d’encadrement (statut cadre) sur les métiers visés par le Titre certifié

avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié