Aperçu du poste
Assistant(e) RH et Paie H/F- Formation- 6 à 12 mois- France
Présentation du cycle de formation
Sous la responsabilité du chef de service ou du directeur des ressources humaines, l’Assistant(e) RH et Paie occupe une fonction stratégique et transversale dans la gestion et l’administration du personnel de l’entreprise, du recrutement jusqu’au départ du collaborateur.
Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des salariés, transformation des modèles de management… le digital a transformé les stratégies RH corporate, et le poste de ce secteur requièrent ainsi de maîtriser un scope de compétences de plus en plus complet.
En plus de vous permettre d’acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous permettra de valider un « Titre Professionnel Assistant(e) ressources humaines » reconnu par l’État de Niveau 5.
Objectifs du titre certifié Assistant(e) RH et Paie
Assurer la gestion administrative du personnel
Appréhender les fondamentaux de la paie
Déployer un process de recrutement et d’intégration du personnel
Participer au développement des compétences des salariés via la formation
Pour qui ?
Cette formation Assistant(e) RH s’adresse à tous les salariés, du secteur public ou privé. Elle peut intéresser les professionnels de la gestion et administration d’entreprise, de la relation client, de la communication, du marketing, du web, de la gestion de projet et du management commercial.
Programme
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Contribuer au développement des ressources humaines
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Bloc de renforcement
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Débouchés
Cette formation offre de nombreux débouchés dans des entreprises publiques ou privées, des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire et des associations, quel que soit le secteur d’activité (industrie, commerce, sociétés de services, banques…).
Sourceur
Talent Acquisition Manager
Assistant(e) formation
Assistant(e) recrutement
Assistant(e) RH et paie
Chargé(e) des ressources humaines
Prérequis
Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4
Sans aucun diplôme, justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans les métiers visés par le Titre
Détails du poste
- Qualification requiseAvoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4 ou expérience
- Recherche de candidat par RégionFrance entière
- Experienceavec ou sans expérience
- Plus d'infos sur l'expériencevous aimez le contact avec le client
- Possibilité de télétravailOui
- Secteur d'activité de l'entrepriseRessources humaines