Aperçu du poste
Technicien(ne) Supérieur(e) Electricien(ne) Basse Tension Travaux H/F
Description du poste
Le/La contrôleur(se) travaux du service électrique est chargé(e) d’assister le responsable de lots en charge des différents chantiers. Son affectation est issue du plan de charge et de la stratégie des investissements. Il/Elle réalisera ses missions de sur le périmètre géographique de la Zone de Production Atlantique. Le/La contrôleur(se) travaux dispose, dans le cadre de ses missions, des référentiels réglementaires, et des consignes d’organisation, d’une autonomie pour décliner et mettre en oeuvre la politique sécuritaire conformément aux orientations de l’Entreprise et aux besoins des clients.
Il/Elle participe à l’organisation, à la réception, eux essais et aux mises en service des différents travaux de Signalisation à forte technicité (Déploiement du programme CCR, poste ARGOS, ERTMS, SNTI NG, …).
Il/Elle fait partie de l’Unité Travaux de l’établissement, il/elle est mis(e) à disposition des Infrapôles le temps des chantiers sur une période définie et contractualisée. Il/Elle pilote les opérations de vérifications techniques avec des agents SEG.
Il/Elle procède aux mises en fonctionnement des matériels de signalisation. Il/Elle rédige et met à jour les documents techniques (schémas, fiches VT, fiches maintenances…), s’assure de collections à jour pour les opérateurs (Notamment la documentation à l’usage de l’astreinte).
Il/Elle coordonne, anime et contrôle le travail des équipes.
Il/Elle réalise des travaux de câblage, pose et dépose d’Installations de sécurité.
Il/Elle participe sous la conduite d’un Responsable de Lot Signalisation à des vérifications techniques et essais d’installations neuves ou remaniées.
Il/Elle peut assurer la surveillance et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n’hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché
Coopération
Gérer les situations d’exceptions
Initiative
Innovation
Ordonnancement et planification
Orientation clients
Orientation Performance
Surveillance des marchés de travaux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte :
Des éléments variables de salaires tels que :
Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, …
Une prime annuelle de vacances
Une prime annuelle d’exploitation
Des avantages salariaux tels que :
Des primes individuelles et d’intéressement
Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages.
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 27 000 EUR et 31 000 EUR
Détails du poste
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Qualification requiseNiveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2...)
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Recherche de candidat par RégionOccitanie
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Experience3 à 4 ans, 4 à 5 ans
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Plus d'infos sur l'expérienceCoopération, Gérer les situations d'exceptions, Initiative, Innovation
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Secteur d'activité de l'entrepriseTransport-Logistique
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Salaire et AvantagesEntre 27 000 EUR et 31 000 EUR- Des primes individuelles et d'intéressement......